Berriak

• Madrilek aurrez aurreko saio bat antolatu zuen, eta bertan amaitu zen “Emakumeen Lidergoa Nekazaritza Sektorean” prestakuntza tailer birtuala.
• Bilerak nekazaritza sektoreko emakume eta profesional nagusiak bildu zituen erabakiak hartzeko organoetan duten presentzia indartzeko

Irailean eta urrian zehar, CAP Sareak “Emakumeen Lidergoa Nekazaritza Sektorean” prestakuntza tailerra antolatu zuen , genero berdintasuna eta emakumeen parte-hartze aktiboa sustatzeko helburuarekin nekazaritza sektoreko erabakiak hartzeko organoetan, inklusio handiagoa eta ingurumenarekin harmonian lagunduz.

Tailerraren amaiera gisa, Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioaren (MAPA) egoitzak, Madrilgo San Frantziskoko Gran Vía kalean, ikastaroa amaitu zuen aurrez aurreko bilera antolatu zuen. Ekitaldi honek online saioetako parte-hartzaileak eta sektoreko hainbat ordezkari bildu zituen, eta esperientziak, ikasitako lezioak eta nekazaritzako erabakiak hartzeko orduan berdintasun handiagoa lortzeko aurrera egiten jarraitzeko estrategiak partekatu zituzten.

Tailerra irailaren 23tik urriaren 21era bitartean egin zen eta bost moduluz osatu zen formatu mistoan, emakumezko nekazari eta abeltzainen lidergo, komunikazio eta negoziazio trebetasunak hobetzea helburu zutenak.

Prestakuntza tailerra

Azken saiorako asteetan, 40 ikaslek parte hartu zuten "Emakumeen Lidergoa Nekazaritza Sektorean " prestakuntza tailerrean, nazio mailako ekimen bat, saio teorikoak eta praktikoak online formatuan konbinatzen zituena. Lau modulutan zehar, parte-hartzaileek beren lidergo, komunikazio eta negoziazio trebetasunak indartzeko diseinatutako edukia landu zuten.

1. Lehenengo moduluak emakumeen nekazaritza sektoreko parte-hartzea eta erabakiak hartzeko organoetan haien ordezkaritzaren erronkak jorratu zituen, haien sarbidea oztopatzen duten egitura-alborapenak azpimarratuz.

2. Bigarren moduluak komunikazio kontzientean eta lidergo pertsonalean jarri zuen arreta, autokonfiantza, entzute aktiboa eta erabakiak enpatikoki hartzea sustatuz.

3. Hirugarren moduluan , ikasleek gatazkak kudeatzeko estrategia positiboak eta landa-ingurunera egokitutako bitartekaritza teknikak ikasi zituzten.

4. Laugarren moduluak bilera eraginkorrak eta negoziazio kolaboratiboak jorratu zituen, nekazaritza-egituretan parte-hartze aktiboagoa eta bidezkoagoa sustatzeko tresna praktikoak eskainiz.

Eduki hauek Madrilen egindako aurrez aurreko saioaren, bosgarren moduluaren , oinarriak ezarri zituzten, prestakuntza-prozesua ixteko balio izan zuena.

Aurrez aurreko saioa

Prestakuntzaren hasieratik, tailerraren parte-hartze handia nabarmendu da, eta bertan Espainia osoko emakumezko nekazari eta abeltzainak sartu dira, kide diren nekazaritza-erakundeetan, hala nola kooperatibetan edo erakunde profesionaletan, parte hartze aktiboagoa izateko eta tradizionalki gizonezkoek nagusi izan diren espazioak betetzeko interesa dutenak.

Bileraren ardatz nagusia emakumeen lidergoari eta erabakiak hartzeko organoei buruzko mahai-ingurua izan zen, Pilar Machínek moderatua, CEDER Monegroseko zuzendariak, prestakuntzan kolaboratzen duen erakundeak. Lau emakume liderrek parte hartu zuten, nekazaritza sektorean emakumeen parte-hartzearen erronkei buruzko beren esperientziak eta ikuspegiak partekatuz:

• Jerónima Bonafék, Balear Uharteetako Nekazaritza-Elikagaien Kooperatiben presidenteak eta Gizarte Ekonomiaren Espainiako Enpresa Konfederazioko (CEPES) presidenteordeak , berdintasuna kooperatiben kudeaketan eta nekazaritza-elikagaien politiketan zeharkako printzipio gisa txertatzearen garrantzia azpimarratu zuen. Era berean, belaunaldien berritzea indartzeko beharra nabarmendu zuen, emakume gazteak sektorearen etorkizuna gidatzeko prestakuntza eta garapena egitera bultzatuz.

• Mariló Corralek, La Esperanza del Campo kooperatibako (Granada) presidenteak, azaldu zuen nola lidergo partekatuak eta berrikuntzak landa-kooperatibak tokiko garapenaren motor bihur ditzaketen, batez ere emakumeek kudeaketa-erantzukizunak hartzen dituztenean.

• Valentina Cabrak, Mantxako Azafraiaren Jatorrizko Deitura Babestuaren (JDB) Kontseilu Arautzaileko presidenteak , kontseilu arautzaile honen buru izan den lehen emakumea izanik izandako esperientzia kontatu zuen, ezagutza teknikoaren eta belaunaldien arteko lankidetzaren balioa azpimarratuz.

• Eva Lafrayak, Errioxako Nekazari eta Abeltzain Txikien Batasuneko (UPA) idazkari nagusiak , fruta sektorearen defentsaren eta sindikatu ordezkaritzaren ikuspegia eman zuen, nekazaritzako egitura profesionaletan emakumeen presentzia indartzeko beharra gogoraraziz.

Mahai-ingurua galdera-erantzunen saio batekin amaitu zen, non bertaratutakoek erabakiak hartzeko maila guztietan ordezkaritza bidezkoago eta orekatuago baterantz aurrera egiten jarraitzeko kezkak eta proposamenak partekatu zituzten.

Dinamikoa

Mahai-inguruaren ondoren, parte-hartzaileek jarduera praktiko batean parte hartu zuten, Isabel Ortega Sánchezek , tailerreko gidari eta genero-ikuspegiko espezialistak, koordinatuta. Jarduera horri esker, prestakuntza-saioetan zehar ikasitako lezioak eta sortutako hausnarketak partekatu ahal izan zituzten, parte-hartze ikuspegi bat erabiliz, talde-kohesioa indartuz eta ikasleen arteko laguntza-sareak sustatuz; elementu horiek funtsezkoak dira sektorearen eraldaketarako.

Dinamika honetatik sortu ziren ideia eta proposamen nagusien artean, besteak beste, hauek zeuden:

• Legegintzaldiaren urte kopuruari muga bat ezarri behar zaio - 4 eta 8 urte artean -, gizonek zuzendaritza-karguetan jarraian 16 urtez egoteari erantzunez.

• Nekazaritza sektoreko erabaki-organoen administrazio-kontseiluen osaeran genero-berdintasuna errazten duten araudiak onartzea.

• Ahizpatasuna indartzea: landa eremuetako emakumeen arteko laguntza.

• Lidergo-karguetarako hautagaitza aurkezteko erabakia hartzen duten emakumeei sustatzea eta aholkuak ematea , haien parte-hartzea oztopatzen duten oztopoak murrizten lagunduz.

Ekitaldi honekin, CAP Sareak hainbat autonomia erkidegotako profesionalak bildu dituen prestakuntza programa bat amaitzen du, guztiak helburu komun batekin: nekazaritza sektorearen etorkizunean duten lidergoa eta parte-hartzea indartzea. Ekimenak CAP Sarearen konpromisoa berresten du genero berdintasunarekiko, gizarte justiziarekiko eta landa-eremuko emakumeen ahalduntzearekiko, Espainiako nekazaritza garapenaren eragile nagusi gisa.